Zoekresultaten
221 - 230 van de 32330 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 42 adviesrecht agile
... de bestuurder tijdig advies vragen aan de ondernemingsraad (OR). Volgens de letter van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) hoeft de OR pas ... voordat de OR advies uitbrengt. OR kan speelruimte bij adviesrecht vergroten Klassiek adviseren past goed bij een toetsende en ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... met de uitvoering van zijn besluit. De regels voor het adviesrecht staan in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... met de uitvoering van zijn besluit. De regels voor het adviesrecht staan in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). ...
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal zich niet kunnen vinden in deze manier van advies uitbrengen, maar de ... voor het uitbrengen van het advies zijn beantwoord. Adviesrecht OR: het klassieke advies ...
... die hun functioneren belemmeren. Verandert er binnen de organisatie iets in de regelingen rond bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
... op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie- of overnametraject. Het ... de taak om de belangen van de werknemers én die van de organisatie te behartigen. Bij een fusie of overname speelt de OR daarom een ...
... en scholing. De omvang van de benodigde tijd verschilt per organisatie en per onderwerp. Maak met de bestuurder duidelijke ... Ook niet-OR-leden kunnen hierin deelnemen. Door te werken met commissies kan de OR taken verdelen en onderwerpen grondiger voorbereiden. 3.4 Faciliteiten OR ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...