Zoekresultaten
221 - 230 van de 42189 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen arbeidsongevallen 12 kleine en bijna ongevallen
... Zo moet duidelijk zijn hoe de ziekmelding moet verlopen en wat de gevolgen zijn voor de loondoorbetaling en het verdere re-integratietraject. Wie is verantwoordelijk voor controle van ... van een hogere leidinggevende wordt. 12.3 Communiceren ...
... rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een ... bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en dus naar de deurwaarder of ... belang dat aan de bijbehorende voorwaarden voldoet. 12.1 Administratie ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... wit ziekteverzuim: de werknemer is zeker ziek en niet in staat om te werken; grijs ziekteverzuim: de werknemer voelt zich ... is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
per dag Uw organisatie kan ook een boete krijgen. De hoogte hangt af van het soort ... vastgelegd. De normbedragen gelden per betrokken werknemer en per dag. Hieronder enkele voorbeelden: Voor het niet voeren van een ... wordt het boetebedrag vermenigvuldigd met 1,5. 12.2 Boete ...
... In de uitvoeringsovereenkomst staan de afspraken die uw organisatie met de pensioenuitvoerder over de uitvoering is overeengekomen. De uitvoeringsovereenkomst is daarbij ‘volgend’ en moet de pensioenovereenkomst uitvoeren. Een uitvoeringsovereenkomst kan voor ... gestelde bedrijfstakpensioenfondsregelingen. 2.12 Uitvoeringsovereenkomst ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. ...