Zoekresultaten
221 - 230 van de 25722 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... wordt van de ondernemingsraad verwacht dat je je planning en organisatie vormgeeft. Meestal is het slim om te beginnen bij de vaste gegevens ...
... kunnen aantrekken die zij hard nodig hebben om van de organisatie een succes te maken. Snel hoopt uiteindelijk de groei van jonge ... Het uitreiken van aandelenoptierecht is een vorm van loon waarover ook gewoon alle loonheffingen zijn verschuldigd. De werkgever ...
... kunnen aantrekken die zij hard nodig hebben om van de organisatie een succes te maken. Snel hoopt uiteindelijk de groei van jonge ... Het uitreiken van aandelenoptierecht is een vorm van loon waarover ook gewoon alle loonheffingen zijn verschuldigd. De werkgever ...
... kunnen aantrekken die zij hard nodig hebben om van de organisatie een succes te maken. Snel hoopt uiteindelijk de groei van jonge ... Het uitreiken van aandelenoptierecht is een vorm van loon waarover ook gewoon alle loonheffingen zijn verschuldigd. De werkgever ...
... Beroep vond dat de man geen reële beloning kreeg, omdat het loon een stuk lager lag dan het minimumloon. Er was daarom geen sprake van een ... zijn van een gezagsverhouding. De supermarkt betaalde wel loon aan de man, maar er was volgens de Hoge Raad geen gezagsverhouding. De man ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... Een fout van een gestreste werknemer kan uw organisatie veel geld kosten. Door fouten of onzorgvuldigheid kan een tevreden klant snel een ...
... te vervallen door de aftopping van het pensioengevend loon , bleef deze in de evaluatie buiten beschouwing. Geen aanleiding om ... te passen De meningen over deze maatregelen om extreme beloningen tegen te gaan, zijn verdeeld. Sommige partijen vinden ze te streng, ...