Zoekresultaten
221 - 230 van de 42718 resultaten voor: node organisatie leidinggeven conflicten aanpakken en oplossen
... de financiële sector. Werkgevers kunnen er zelf ook het een en ander aan doen om hun vacatures te vervullen. Dan moeten ze wel concessies ... plekken zijn, vooral binnen het financiële deel van een organisatie. Er zijn financials nodig om deze posities weer te versterken. Niet ...
De Nationale DenkTank heeft 22 oplossingen en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van organisaties verbetert en werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Deze oplossingen zijn iets meer dan ... ‘CareMiles’, dat ervoor moet zorgen dat het werkplezier en de productiviteit van zorgpersoneel toenemen. Oplossingen voor duurzame ...
... over een ophanden zijnde reorganisatie door de stijl van leidinggeven. Werknemers gaven aan de sfeer op de afdeling te ervaren als ... externe begeleider over de toekomstige ontwikkelingen van de organisatie en de rol die de IT-afdeling daarin kan spelen. Ook kregen de ...
... het boekjaar 2025 rechtzetten. Als het boekjaar van jouw organisatie gelijk loopt aan het kalenderjaar, moet de algemene vergadering van ... in principe na het vaststellen van de jaarrekening ontdekt en gaat over vroegere boekjaren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een onjuiste ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... het Openbaar Ministerie (OM) wordt tegen plegers van smaad en laster in principe een geldboete geëist. Die is voor laster (waarbij het ... je wilt dat zij in actie komen, moet je eerst aangifte doen. En dan nog is het maar de vraag of het OM ermee aan de slag gaat. Het ...
... Mariette Hamer op het belang van serieus nemen van klachten en signalen. Organisaties moeten een procedure hebben voor melden en afspraken ... van medewerkers nog steeds in het geding. Beleid aanpakken ongewenst gedrag Hamer geeft aan dat de omroepen in gesprek ...