Zoekresultaten
221 - 230 van de 44973 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies loonkostenvoordelen en gerichte vrijstellingen 32
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...
... onderuit komt om uw beroep te kunnen uitoefenen onder de gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling (WKR). Dat is één van de ... heeft verduidelijkt over het nieuwe systeem van vergoedingen en verstrekkingen. Op de speciale Prinsjesdagpagina op de website van ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... is besteed: welke investeringen zijn gedaan om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken en de gezondheid en veiligheid van ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... is besteed: welke investeringen zijn gedaan om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken en de gezondheid en veiligheid van ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer en kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling, geeft de leidinggevende ...
... aanpak voorkomt de leidinggevende dat hij kostbare tijd en energie verspilt aan (verkeerde) scholing. Met de volgende stappen kan hij veel winnen voor het team én de organisatie: De strategie van de organisatie en de doelen voor het team ...