Zoekresultaten
221 - 230 van de 40028 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 83 lessen toekomst
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat ... de mededeling dat de medewerker niet uitsluit dat hij in de toekomst nog meer schade kan ondervinden die voortvloeit uit het ongeval; ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat ... de mededeling dat de medewerker niet uitsluit dat hij in de toekomst nog meer schade kan ondervinden die voortvloeit uit het ongeval; ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat ... de mededeling dat de medewerker niet uitsluit dat hij in de toekomst nog meer schade kan ondervinden die voortvloeit uit het ongeval; ...
management Om een groot draagvlak te creëren, is het verstandig om de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het toestaan van een flexibele werkplanning in ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het toestaan van een flexibele werkplanning in ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... bestuurder. Vergeet deze niet in de kennismakingsronde mee te nemen, zodat de ambtelijk secretaris echt met iedereen kennismaakt. ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt opgesteld en aangepast als dat nodig is. Op dezelfde ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die zijn onderwijs wil veranderen om bij te blijven bij de technologische ontwikkelingen en veranderingen in de ...