Zoekresultaten

221 - 230 van de 31402 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement

Gaat bij uw organisatie het tropenrooster in?

Nieuws
Datum van inzending: 
19 juli 2016

... Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk ... of op aangepaste tijden werken mogelijk. Stel het zware werk uit als dat kan. Geef medewerkers (vaker) de gelegenheid om te douchen ...

Wet flexibel werken is toch nog niet definitief

Nieuws
Datum van inzending: 
17 april 2015
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van kracht kan worden. Omdat het een initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamer betreft, moet eerst de ministerraad zich er nog over buigen. Het is de bedoeling dat de Wet flexibel werken in de plaats van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA)...

Tweede Kamer stemt in met Wet flexibel werken

Nieuws
Datum van inzending: 
20 oktober 2014
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere werkplaats. De werkgever mag dit verzoek niet zomaar afwijzen. De bedoeling van de Wet flexibel werken is de rechtspositie van...

Geen vast contract op basis van Wet flexibel werken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 april 2025

... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ... artikel 2b is alleen geschreven voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De ...

Geen vast contract op basis van Wet flexibel werken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 april 2025

... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ... artikel 2b is alleen geschreven voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De ...

Geen vast contract op basis van Wet flexibel werken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 april 2025

... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ... artikel 2b is alleen geschreven voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De ...

Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...

Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...

Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...

Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...