Zoekresultaten
221 - 230 van de 34278 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder ... dringende reden kunnen vormen voor een ontslag op staande voet. Denk aan diefstal, verduistering, ernstige bedreiging, vernieling van ... tussen de ernst van het feit en de gevolgen daarvan voor de organisatie enerzijds en de gevolgen voor de werknemer zelf van het ontslag op ...
... armen Armoede is één van de oorzaken waardoor schulden kunnen ontstaan. Het klinkt misschien niet logisch dat personen met ... er uiteraard nog andere oorzaken van geldproblemen onder werknemers te benoemen. Denk aan: financiële onwetendheid; ...
opeisbaar lening Schulden zijn – al dan niet direct opeisbare – juridisch afdwingbare verplichtingen. Denk hierbij aan: schulden aan crediteuren; schulden uit een overeenkomst van geldlening; garantieverplichtingen; ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door hen zo veel mogelijk ...
Steeds meer werknemers hebben te maken met financiële problemen en melden zich om die reden ziek. Voor werknemers leidt het hebben van schulden namelijk vaak tot schaamte en veel stress. Hoewel dit een ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart ... (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction ... iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of ...
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart ... (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction ... iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of ...