Zoekresultaten
2241 - 2250 van de 24246 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... af kunt helpen. U voorkomt daarmee dat hij uitvalt door ziekte. Schakel de OR in Als uw organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, kunt u deze inschakelen bij het op ...
... goedgekeurd door de leidinggevende. Uiterlijk 15 december moet de aanvraag per e-mail zijn ingediend bij de HR-afdeling, met ... over het leasebudget of de kilometervergoeding, stelt uw organisatie een bedrag beschikbaar waarmee de werknemer zelfstandig keuzes kan ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
Volgens de Arbowet moet er in een organisatie ten minste één bhv'er zijn. Vaak is dit te weinig. Ook tijdens vakanties en ziekte moet er immers een bedrijfshulpverlener zijn. Een minimum van twee is ... bij het bepalen van het aantal bedrijfshulpverleners in de organisatie. Dat vraagt dus om een goede planning. Tips voor het bepalen ...
Volgens de Arbowet moet er in een organisatie ten minste één bhv'er zijn. Vaak is dit te weinig. Ook tijdens vakanties en ziekte moet er immers een bedrijfshulpverlener zijn. Een minimum van twee is ... bij het bepalen van het aantal bedrijfshulpverleners in de organisatie. Dat vraagt dus om een goede planning. Tips voor het bepalen ...
... hij genoeg werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag ... leggen op uw HR-afdeling. 2.3.1 Nadelen Hoewel uw organisatie voordeel heeft van tijdelijke contracten, heeft het ook een ...
... je om andere redenen dan bedrijfseconomische of langdurige ziekte de arbeidsrelatie beëindigen, dan is daarvoor het indienen van een ... regelmatig ziekteverzuim met onaanvaardbare gevolgen voor de organisatie; disfunctioneren; verwijtbaar handelen of nalaten; ...