Zoekresultaten
2281 - 2290 van de 24715 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... was voor zijn eigen werk of voor ander werk in de organisatie. Zowel de bedrijfsarts als de leidinggevende van de werknemer ... de vaststelling van een vakantie ziek wordt en ondanks die ziekte toch op vakantie gaat, hij daarvoor geen vakantiedagen hoeft op te ...
... vangnet uit te breiden. Ook werknemers met een chronische ziekte zouden er dan onder kunnen gaan vallen. Minister Koolmees wil ... dat hun werkgever niet opdraait voor de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte en dat de werknemers bovendien niet meetellen voor ...
... vangnet uit te breiden. Ook werknemers met een chronische ziekte zouden er dan onder kunnen gaan vallen. Minister Koolmees wil ... dat hun werkgever niet opdraait voor de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte en dat de werknemers bovendien niet meetellen voor ...
... vangnet uit te breiden. Ook werknemers met een chronische ziekte zouden er dan onder kunnen gaan vallen. Minister Koolmees wil ... dat hun werkgever niet opdraait voor de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte en dat de werknemers bovendien niet meetellen voor ...
... vangnet uit te breiden. Ook werknemers met een chronische ziekte zouden er dan onder kunnen gaan vallen. Minister Koolmees wil ... dat hun werkgever niet opdraait voor de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte en dat de werknemers bovendien niet meetellen voor ...
per dag Uw organisatie kan ook een boete krijgen. De hoogte hangt af van het soort ... een boetenormbedrag van minimaal € 1.000 en maximaal € 2.000. Bij herhaling van een overtreding of soortgelijke overtreding kan ... overtreden. Ook de OR heeft als taak erop te letten dat de organisatie de wet naleeft. Verantwoordelijke De werkgever is ...
... Kortom, het bestuur voert daadwerkelijk de taken van de organisatie uit en het heeft hierdoor alle grip op de dagelijkse gang van zaken ... zitten. eindverantwoordelijk Is uw organisatie aan het groeien, dan komt u in een volgende fase. Dan is het ... wordt vaak toegepast bij middelgrote organisaties (zie model 2). 2.1 Bestuur met en zonder directie ...
... het maaiveld uitsteken behoort uw leidraad te zijn, zodat uw organisatie in het hoofd van de sollicitant een voorkeurspositie verwerft ten ... kunnen vertellen waarom iemand er goed aan doet om voor uw organisatie te kiezen. Geloofwaardig prikkelen De ... bij aan het werkgeversimago van uw organisatie. 2.3 Een geloofwaardige propositie realiseren ...
... U heeft in dit themadossier kunnen lezen dat uw organisatie aansprakelijk gesteld kan worden voor arbeidsongevallen. Maar ook voor fouten van medewerkers kan uw organisatie aansprakelijk zijn. De rechter neemt al snel aan dat een werkgever ... ook voor de gewenste dekking van de verzekering. 8.2 Keuze voor aansprakelijkheidsverzekering ...
... U heeft in dit themadossier kunnen lezen dat uw organisatie aansprakelijk gesteld kan worden voor arbeidsongevallen. Maar ook voor fouten van medewerkers kan uw organisatie aansprakelijk zijn. De rechter neemt al snel aan dat een werkgever ... ook voor de gewenste dekking van de verzekering. 8.2 Keuze voor aansprakelijkheidsverzekering ...