Zoekresultaten
231 - 240 van de 30419 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding schadevergoeding 92 verschillen andere
... dan kan de werkgever een akkoord proberen te sluiten met een andere werknemersvertegenwoordiging. Eventueel kan mediation via een bij de ... uitweg zijn. Verlaging tegemoetkoming met loon ontslagen personeel Bij bedrijfseconomisch ontslag (artikel) dat niet als ...
... dan kan de werkgever een akkoord proberen te sluiten met een andere werknemersvertegenwoordiging. Eventueel kan mediation via een bij de ... uitweg zijn. Verlaging tegemoetkoming met loon ontslagen personeel Bij bedrijfseconomisch ontslag (artikel) dat niet als ...
... uit van de fiscale eenheid. Zonder nadere regelgeving zou de onderneming na verplaatsing naar Nederland plotseling met haar gehele vermogen ... als regel dat er sprake is van een vaste inrichting als de onderneming een bedrijfsruimte duurzaam tot haar beschikking heeft. Dit kan een ... het begin van het boekjaar wordt beëindigd. 5.3 Andere redenen voor beëindiging ...
... ' lezen dat u alsnog subsidie over 2009 kan krijgen als uw onderneming oorspronkelijk buiten de boot was gevallen omdat het budget voor ...
... Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de ... Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s ...
... in beweging Een faillissementsaanvraag van een onderneming die wel achterloopt met betalen, maar nog niet echt op het randje ... geval heeft een afkoelingsperiode zin, niet alleen voor je onderneming, maar ook voor de gezamenlijke schuldeisers. Als je al in de fase ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (alleen voor abonnees). Wijzigingen in regels voor ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (alleen voor abonnees). Wijzigingen in regels voor ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (alleen voor abonnees). Wijzigingen in regels voor ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (alleen voor abonnees). Wijzigingen in regels voor ...