Zoekresultaten
231 - 240 van de 14049 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 11 adviesrecht vogelvlucht 114 genoeg informatie
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... fungeren dan ook als aanspreekpunt en kennisbron voor andere OR-leden, maar ook voor de preventiemedewerker of voor jezelf. De werkgever ... goed uit te voeren. De leden zijn overigens vaak niet alleen OR-leden. Ook werknemers die geen lid van de OR zijn, mogen deel uitmaken van ... De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 Arbocommissie ...
... fungeren dan ook als aanspreekpunt en kennisbron voor andere OR-leden, maar ook voor de preventiemedewerker of voor jezelf. De werkgever ... goed uit te voeren. De leden zijn overigens vaak niet alleen OR-leden. Ook werknemers die geen lid van de OR zijn, mogen deel uitmaken van ... De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 Arbocommissie ...
... fungeren dan ook als aanspreekpunt en kennisbron voor andere OR-leden, maar ook voor de preventiemedewerker of voor jezelf. De werkgever ... goed uit te voeren. De leden zijn overigens vaak niet alleen OR-leden. Ook werknemers die geen lid van de OR zijn, mogen deel uitmaken van ... De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 Arbocommissie ...
... nodige veranderingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan daarbij adviesrecht (artikel 25, lid 1h WOR) hebben. Op welke punten baseert de OR de ...
... de bedoeling van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Uw OR moet ook in een vroeg stadium geïnformeerd worden over de (financiële) ... geleverd worden. Als dit het geval is, is dit belangrijke informatie voor uw OR. Erg jammer, maar soms is dit een realiteit waar niet ...
... een aanvullende verzekering kan soms aan de orde zijn! 11.1 Dekking ...
... en zonder dat het conflict direct leidt tot ontslag. 11.2.1 Passend middel verharden Mediation moet voorkomen dat ... arbeidsverhouding. Geen bewijs niet ernstig genoeg De werknemer meende dat hij tijdens het gesprek de grip op de ...
... neutraal tegen uw plannen aankijken mee te krijgen. 11.3.1 Draagvlak creëren toekomstvisie vertrouwen informatie concreet betrekken Om veranderingen succesvol ...
... zelf is dit praktisch gezien lastig te realiseren. 11.3 Uitbesteden ...