Zoekresultaten
231 - 240 van de 23399 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 55 voorstel bespreking
Onlangs is het concept van het voorstel voor de ‘Wet wijziging toets op re-integratie-inspanningen en ... is de kern dat lopende en kwijtgescholden voorschotten ten laste gaan komen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds, waaraan alle ... De financiering van een voorschot uit het Aof kan dan alsnog ten laste komen van het juiste fonds. UWV kan dan namelijk het WIA-voorschot ...
Onlangs is het concept van het voorstel voor de ‘Wet wijziging toets op re-integratie-inspanningen en ... is de kern dat lopende en kwijtgescholden voorschotten ten laste gaan komen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds, waaraan alle ... De financiering van een voorschot uit het Aof kan dan alsnog ten laste komen van het juiste fonds. UWV kan dan namelijk het WIA-voorschot ...
... van arbeidsgehandicapten. Iedere ondernemingsraad (OR) heeft de wettelijke zorgtaak om het inschakelen van arbeidsgehandicapten te ... aan de werkgever. De OR kan op basis van artikel 23 WOR (initiatiefrecht) een officieel voorstel indienen, waarover de werkgever ...
... van arbeidsgehandicapten. Iedere ondernemingsraad (OR) heeft de wettelijke zorgtaak om het inschakelen van arbeidsgehandicapten te ... aan de werkgever. De OR kan op basis van artikel 23 WOR (initiatiefrecht) een officieel voorstel indienen, waarover de werkgever ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal personele regelingen. Ook de PVT ... de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de OR een meer afwachtende houding aannemen, maar je kunt ook zelf voorstellen indienen (initiatiefrecht, artikel 23 WOR). Het is ook nog een optie om met de ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...