Zoekresultaten
231 - 240 van de 22527 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
kiesgroep OR-leden zijn gekozen en kunnen vervolgens zonder last en ruggespraak hun collega’s vertegenwoordigen in het overleg. OR-leden moeten de organisatie als geheel bekijken en in hun beoordeling niet ... zij zijn gekozen. Verbinding nieuwsbrief Uw OR kan ervoor kiezen om het contact met de achterban te beperken tot het strikt ...
... opzetten van trainingsprogramma’s. Functiegerelateerde doelen bij kennis verwerven Om ervoor te zorgen dat de kennis die ... Koppel de nieuwe informatie direct aan functiegerelateerde doelen en geef specifieke aanwijzingen bij het aanleren van nieuwe ...
... verslag kan als leidraad dienen bij een volgend gesprek. Persoonlijk ontwikkelingsplan Het is de bedoeling om de werknemer te enthousiasmeren en ...
... verslag kan als leidraad dienen bij een volgend gesprek. Persoonlijk ontwikkelingsplan Het is de bedoeling om de werknemer te enthousiasmeren en ...
... verslag kan als leidraad dienen bij een volgend gesprek. Persoonlijk ontwikkelingsplan Het is de bedoeling om de werknemer te enthousiasmeren en ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... met de pers is nogal een zware maatregel. Media-aandacht kan grote gevolgen hebben voor het imago van uw organisatie. Daarnaast kan het voor ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... van hun eigen voorkeuren, opvattingen en stijlen, heeft een grote kans dat anderen mee willen werken. De volgende aspecten kunnen daarbij ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... voortgang. Als het vanwege uw overige taken een te grote investering is om een aparte POP-gesprekscyclus in te voeren, kunt u tijd ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ...