Zoekresultaten
231 - 240 van de 30985 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... Een werknemer die tijdens zijn proeftijd om privéredenen ontslag neemt moet dus de in het beding vastgestelde vergoeding gewoon betalen. ... hem daardoor een dure grap kan zijn om tijdens de proeftijd ontslag te nemen is niet van belang. Die mening is althans de rechtbank in ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... zijn diverse voorbeelden te vinden. Bijvoorbeeld: werknemers van wie de gesubsidieerde arbeidsplaats kwam te vervallen; een ...
... Binnen die periode mag hij zijn eerdere instemming met het ontslag intrekken. Als werkgever bent u verplicht om de medewerker op dit recht ... de schop. Eén van de maatregelen is dat een medewerker na ontslag met wederzijds goedvinden straks twee weken de tijd heeft om – zonder ... worden verlengd naar drie weken. Bedenktermijn voor werknemers bij ontslag ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ...
... redenen. Volgens de werkgever was een ingrijpende reorganisatie noodzakelijk en zou de functie van de medewerker hierdoor komen ... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... de periode van het verbod – op staande voet te ontslaan. Dit kan alleen als de werkneemster zich zodanig misdraagt dat van uw ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... – de Eerste Kamer moet hierover nog stemmen – bouwen werknemers geen hogere transitievergoeding meer op als zij langer dan tien ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... – de Eerste Kamer moet hierover nog stemmen – bouwen werknemers geen hogere transitievergoeding meer op als zij langer dan tien ...