Zoekresultaten
231 - 240 van de 23622 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...
... niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. Dat is het geval bij: vergoedingen voor intermediaire ... voor door hen gemaakte intermediaire kosten, vormt geen loon en is dus zonder meer onbelast. Het gaat hierbij immers feitelijk om een ...
... cao Tijdens de vakantieperiode moet u werknemers hun loon doorbetalen. Dit is het zogenoemde vakantiegeld, in de praktijk vaak ... is het extraatje van minstens 8% van het loon waarop werknemers recht hebben. Dat is dus iets anders als het loon ... onder voorwaarden 99% Mogelijk werkte uw organisatie op grond van de van toepassing zijnde collectieve ...
achterstallig loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor ... maar ook de (hogere) opdrachtgevers van hun werkgever. Uw organisatie kan dus als (hoofd)opdrachtgever (uiteindelijk) aansprakelijk ... niet (volledig) aan hen is uitbetaald. Alleen als uw organisatie opdrachtgever is in de keten, kunt u zich beroepen op ...
... Een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het loon. In het Burgerlijk Wetboek staat dat loon een tegenprestatie is voor ... De afspraken over de hoogte van het salaris verschillen per organisatie. Sommige organisaties werken met salarisschalen en periodieke ...
... Dit klinkt onlogisch, omdat u dan vrijwillig langer loon doorbetaalt. Maar het is wel nuttig als het zo goed als zeker is dat de ... zich onvoldoende heeft ingespannen, dan kan de instantie uw organisatie een verhaalsanctie opleggen. Dit betekent dat UWV de ... Dat komt nog bovenop de verhoging van de ZW-premie die uw organisatie bij Ziektewetinstroom sowieso betaalt, ongeacht de ...
... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...