Zoekresultaten
231 - 240 van de 41869 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 65
... in het zakje met een overheidsbrede visie op de risico's en kansen van zogeheten generatieve AI. Er is ook geld apart gezet om de ... moet duidelijk zijn wie verantwoordelijk is voor het goed functioneren van AI-modellen en bij schade). moet het menselijk welzijn ...
... in het zakje met een overheidsbrede visie op de risico's en kansen van zogeheten generatieve AI. Er is ook geld apart gezet om de ... moet duidelijk zijn wie verantwoordelijk is voor het goed functioneren van AI-modellen en bij schade). moet het menselijk welzijn ...
... EFPA-criteria, waaronder de kwaliteit van de technische en gebruikershandleiding, de kwaliteit van het testmateriaal, betrouwbaarheid, validiteit en het verstrekken van normen of andere informatie die nodig is voor een ... gebruiken om het instrument te promoten. 6.3 Inhoud beoordeling BPS ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werknemersorganisaties, O&O-fondsen of brancheorganisaties, en anderzijds een interventiepartner. Organisaties met personeel zijn ... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ...
... werknemersorganisaties, O&O-fondsen of brancheorganisaties, en anderzijds een interventiepartner. Organisaties met personeel zijn ... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ...