Zoekresultaten
231 - 240 van de 19894 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 84 delegeren
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Dat kan nuttig zijn voor organisaties die extra risicovolle taken uitvoeren, óf wanneer een incidentele taak buiten de gangbare ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Dat kan nuttig zijn voor organisaties die extra risicovolle taken uitvoeren, óf wanneer een incidentele taak buiten de gangbare ...
... Dat kan bijvoorbeeld nodig zijn als er risicovolle taken zijn die buiten de gebruikelijke werkzaamheden vallen, bijvoorbeeld door ... Dat kan nuttig zijn voor organisaties die extra risicovolle taken uitvoeren, óf wanneer een incidentele taak buiten de gangbare ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. 8.2.1 Maatregelen voor arbeidsongeschikten aanpassing Algemene ...
... re-integratie. Het sociaal medisch team bestaat uit de leidinggevende van de zieke werknemer, de bedrijfsarts en een HR-professional. ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... re-integratie. Het sociaal medisch team bestaat uit de leidinggevende van de zieke werknemer, de bedrijfsarts en een HR-professional. ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... geneigd zijn om problemen of onduidelijkheden meteen bij de leidinggevende op tafel te leggen. Een leidinggevende kan zelfs een stap verder ...
... Motiveren en inspireren zijn belangrijke aspecten van leiderschap die steeds meer betekenis krijgen. Het is belangrijk dat u hier in ... die te gebruiken. U kunt werknemers met duidelijke talenten taken toebedelen waarbij ze die talenten kunnen gebruiken. Maar u kunt hen ook ... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Werknemers aansturen ...
... beslist wat er gedaan wordt en hoe. Het is net als met uw organisatie: als er maar een beperkt aantal mensen de koers uitzet, loopt u ... uw OR de leden op nummer één moet zetten. Coachend leiderschap zelfsturing De OR-leden zijn degenen die de kern van ...
... 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald door de werkgever of leidinggevende. Criteria vaak functiegerelateerd De gehanteerde ...