Zoekresultaten
231 - 240 van de 44212 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 65
Toen de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 werd ingevoerd, bestond er twijfel over de effectiviteit ... mee. De wet gold als vervolg op de veelbesproken Wet werk en zekerheid (WWZ) en was onder meer bedoeld om het aandeel flexwerknemers ... gezien als eerste stap in de goede richting naar een betere balans tussen flex en vast. De minister neemt de evaluatie mee in (de ...
Toen de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 werd ingevoerd, bestond er twijfel over de effectiviteit ... mee. De wet gold als vervolg op de veelbesproken Wet werk en zekerheid (WWZ) en was onder meer bedoeld om het aandeel flexwerknemers ... gezien als eerste stap in de goede richting naar een betere balans tussen flex en vast. De minister neemt de evaluatie mee in (de ...
Toen de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 werd ingevoerd, bestond er twijfel over de effectiviteit ... mee. De wet gold als vervolg op de veelbesproken Wet werk en zekerheid (WWZ) en was onder meer bedoeld om het aandeel flexwerknemers ... gezien als eerste stap in de goede richting naar een betere balans tussen flex en vast. De minister neemt de evaluatie mee in (de ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele overlegpartner. In grotere organisaties krijgt de medezeggenschap ... werking van medezeggenschap in grote organisaties. 3.6 Van middelgrote naar grote organisatie ...
De AOW-leeftijd wordt in 2020 verhoogd van 65 naar 66 jaar. Met dit voorstel heeft de ministerraad afgelopen vrijdag ingestemd. Daarmee neemt minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorschot op de uitkomst van het sociaal akkoord. De ... Langer werken is nodig door de teruglopende beroepsbevolking en de toename van het aantal 65-plussers. De vergrijzing en de ontgroening ...
... de arbeidsovereenkomst of cao waarmee een dienstverband op 65-jarige leeftijd eindigt, is per 2013 in strijd met de wet. De wettelijke AOW-leeftijd is dit jaar namelijk gestegen naar 65 jaar en één maand. Een werknemer kan in geval van zo’n bepaling een beroep doen ...
Werknemers van 65 jaar en ouder hoeft u straks maar zes weken loon door te betalen als zij ziek zijn. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat hij begin 2012 een wetsvoorstel gaat ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...