Zoekresultaten
231 - 240 van de 37839 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 112 bedrijfsarts of arbodienst
... die qua visie overeenkomt. Ligt de nadruk op preventie of juist op verzuimbegeleiding? Wilt u hulp bij het beheersen van verzuim of bij de begeleiding van re-integratie? De arbodienst en uw organisatie moeten dezelfde doelen hebben. Vraag voor het inkopen van ...
... een contract aan te gaan met diverse specialisten die de organisatie nodig heeft. Dit kan niet zonder aan één belangrijke voorwaarde te voldoen. De werknemers – bij monde van de cao of de OR – moeten het ermee eens zijn dat je zonder directe hulp van de ...
... een contract aan te gaan met diverse specialisten die de organisatie nodig heeft. Dit kan niet zonder aan één belangrijke voorwaarde te voldoen. De werknemers – bij monde van de cao of de OR – moeten het ermee eens zijn dat je zonder directe hulp van de ...
... een contract aan te gaan met diverse specialisten die de organisatie nodig heeft. Dit kan niet zonder aan één belangrijke voorwaarde te voldoen. De werknemers – bij monde van de cao of de OR – moeten het ermee eens zijn dat je zonder directe hulp van de ...
Elke werkgever is verplicht om met een bedrijfsarts in zee te gaan die hem helpt bij het ziekteverzuim in de organisatie en de re-integratie van werknemers. Daarbij maakt het niet uit of de bedrijfsarts zelfstandig is of vanuit een arbodienst werkt. Wat wel ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... En dat is een slechte zaak. Kort verzuim bedrijfsarts Frequent kort verzuim is vaak een voorteken van langdurig ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
... re-integratie. Door de Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (Wulbz) kreeg de bedrijfsarts taken erbij: de beoordelingen van de ... en de afspraken over de taken die er zijn gemaakt met de organisatie. 1.3 Ontwikkeling takenpakket bedrijfsarts ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... de OR zoal om vragen? Bijvoorbeeld naar: een jaar- of meerjarenoverzicht van beroepsziekten; een jaar- of meerjarenoverzicht ... de situatie. Dit kan alleen, of ook in samenwerking met de bedrijfsarts. Het gaat tenslotte over medisch gerelateerde zaken. Eventueel ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
... de OR zoal om vragen? Bijvoorbeeld naar: een jaar- of meerjarenoverzicht van beroepsziekten; een jaar- of meerjarenoverzicht ... de situatie. Dit kan alleen, of ook in samenwerking met de bedrijfsarts. Het gaat tenslotte over medisch gerelateerde zaken. Eventueel ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...