Zoekresultaten
231 - 240 van de 11812 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerken bezien vogelvlucht 12 recht thuiswerken
... van de Arbeidsinspectie én de gelegenheid om de overtreding recht te zetten. Als u niet binnen vier weken bewijs levert dat dit is gebeurd, ... een bestuurlijke boete opleggen. Die boete bedraagt € 12.000 per werknemer voor wie u niet aan het verzoek tot gegevensverstrekking ...
... OR bij wijziging rooster (artikel 27, lid 1b WOR) Thuiswerken of naar kantoor bij griep en verkoudheid? Sancties als de ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de werknemer tegenover de ... niet ziek gemeld, terwijl de werkgever had aangegeven dat thuiswerken geen reële optie was. De rechter oordeelde dat van een werknemer ...
... namens de werknemers kan meepraten en meebeslissen. Met het recht op overleg kan de OR invloed uitoefenen op de gang van zaken binnen de ... voor flexwerkers worden verkort van respectievelijk 6 en 12 maanden naar 3 maanden (artikel 6, lid 2 en 3 WOR). Ook worden ...