Zoekresultaten
231 - 240 van de 41908 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 33 prioriteiten en doelen stellen
... niet hun doel te bereiken, namelijk meer werkgelegenheid en investeringen aanjagen. Dat blijkt uit een nieuwe evaluatie van deze ... regelingen bij elkaar is jaarlijks namelijk een kleine € 3,5 miljard gemoeid. In de evaluatie zijn de volgende regelingen tegen het ...
... niet hun doel te bereiken, namelijk meer werkgelegenheid en investeringen aanjagen. Dat blijkt uit een nieuwe evaluatie van deze ... regelingen bij elkaar is jaarlijks namelijk een kleine € 3,5 miljard gemoeid. In de evaluatie zijn de volgende regelingen tegen het ...
... een streep door de aanslagen, de bijbehorende boetes en de heffingsrente. Maar hij stelde ook dat het echtpaar geen recht had op een ... 6 weken Deze zaak maakt nog eens duidelijk dat het van belang is om de regels voor bezwaar en beroep goed in de gaten te houden. ...
... aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar zijn. Belang overzicht gevolgen Sommige bedrijfsartsen zien het ... te melden en geef aan wat uw standpunt hierin is. 6.4.3 Meldgedrag verbeteren stimuleren PMO signaleren ...
... krijgen de kans hun verhaal te doen, hun zorgen, pijn en ongenoegen te bespreken en hun belangen naar voren te brengen. Deze eerste stap is belangrijk: tot dan ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt ...
... heeft als hoofddoel de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemer te beschermen. Te lange werktijden zonder ... om vanwege zijn leeftijd wat minder te gaan werken. Wil uw organisatie voor oudere werknemers een beleid opstellen? Hiervoor staat een ...
... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ... dat in de weg zitten. Managers zelf niet overtuigd van belang van eigen functie ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... de top vijftien. Dit zijn snel veranderende marktfactoren (3), distributie en leveranciers (12), kapitaal/kredietrisico (13) en ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...