Zoekresultaten
2381 - 2390 van de 44426 resultaten voor: or medezeggenschap beginnend or lid 8 or werk draait organisatie en planning 85 planning en
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ...
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
rechten en plichten deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn ... 6.5.2 Sancties sancties Een lid royeren is de zwaarste sanctiemaatregel die een vereniging kan nemen bij een schending van de verplichtingen door een lid. De wet (art. 2:35 lid 3 BW) spreekt zich er duidelijk over uit: ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... in te zetten. Desondanks verwacht de wetgever van uw OR dat u ‘de inschakeling van gehandicapte werknemers bevordert’ (artikel 28 lid 3 Wet op de ondernemingsraden). Uw raad kan een invulling geven aan deze ...
... ook nog andere gezondheidsklachten oplopen. Denk aan oog- en stressklachten of klachten aan armen, nek en/of schouders (KANS). Als ... thuis per dag gemiddeld langer dan twee uur voor hun werk achter het beeldscherm zitten, moet deze werkplek aan dezelfde eisen ... dan niet ten koste van de vrije ruimte van de organisatie. Verplicht werkomgeving EHBO-cursus ...
... Het bieden van opleiding en ontwikkeling op het werk kan ook voordelen hebben voor werkgevers. Het kan helpen om het ... goed voor de maatschappij. 9.2.1 Scholingsbudget van organisatie stimulans Werkgevers kunnen werknemers een individueel ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de vingers zien of bagatelliseren van fouten van bekenden en tijdens besluitvorming het niet serieus nemen van de inbreng van collega’s ... [email protected] Vriendjespolitiek op werk voorkomen en aanpakken ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de vingers zien of bagatelliseren van fouten van bekenden en tijdens besluitvorming het niet serieus nemen van de inbreng van collega’s ... [email protected] Vriendjespolitiek op werk voorkomen en aanpakken ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... de vingers zien of bagatelliseren van fouten van bekenden en tijdens besluitvorming het niet serieus nemen van de inbreng van collega’s ... [email protected] Vriendjespolitiek op werk voorkomen en aanpakken ...