Zoekresultaten
241 - 250 van de 7886 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden keuzemogelijkheden 62 keuzebudget
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De WOR schrijft voor dat de OR moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie ... gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij discriminatie ook tips voor de OR en de bestuurder. In de ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ... over kan nemen? Het congres richt zich op de rol die de OR kan vervullen en op de scholing die er al is op dit gebied. Dit congres ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...