Zoekresultaten
241 - 250 van de 20184 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 4 sociale informatie orde 43 sociaal beleid opzetten
... grond aanwezig zijn, zoals beschreven in paragraaf 4.2. Zomaar – zonder reden – onderzoek doen naar een werknemer op internet ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...
... grond aanwezig zijn, zoals beschreven in paragraaf 4.2. Zomaar – zonder reden – onderzoek doen naar een werknemer op internet ... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier ...
... lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... risico’s van nachtarbeid verlagen. Werkgevers kunnen deze informatie gebruiken om hun werknemers te informeren over hun rol. ...
... lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... risico’s van nachtarbeid verlagen. Werkgevers kunnen deze informatie gebruiken om hun werknemers te informeren over hun rol. ...
... lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... risico’s van nachtarbeid verlagen. Werkgevers kunnen deze informatie gebruiken om hun werknemers te informeren over hun rol. ...
... de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in. Ook de OR heeft te maken met deze Europese privacywet. Een slimme raad let erop of de ... moet in het register verantwoorden waarom hij bepaalde informatie verwerkt, hoe lang hij de informatie bewaart en waarom hij de keuzes ...
afspraken De financiële informatie die uw OR ontvangt, kan vertrouwelijk zijn. Deze informatie mag u ... zonder toestemming van uw bestuurder. Het is belangrijk dat OR en bestuurder hier goede afspraken over maken. Bij geheimhouding moet de ...
... haar activiteiten, die betrekking hebben op: milieu-, sociale en personeelsaangelegenheden; de eerbiediging van mensenrechten; ... bestrijding van corruptie en omkoping. Als u geen beleid voert op het gebied van milieu-, sociale en personeelsaangelegenheden, ...
... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ... van het bewegingsapparaat te veroorzaken. Gebrek aan informatie over inrichting thuiswerkplek Dat de klachten met name ontstaan ...
... Denk daarbij aan de bestuurder, de ondernemingsraad (OR), de HR-afdeling en de arbodienst. Vele interventies voor duurzame ... op eerder onderzoek. In dit onderzoek (pdf) vindt u informatie over de factoren die een rol spelen bij duurzame inzetbaarheid, ...