Zoekresultaten
241 - 250 van de 45177 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 82 conflicten
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ...
oefening Omgaan met agressie is heel ingewikkeld. Medewerkers moeten heel wat in hun ... met diverse technieken om de agressieveling te kalmeren en tot rede te brengen. Opleidingsbeleid vast onderdeel ... verwerken en het werkplezier weer terug te krijgen. 8.5 Trainingen voor omgaan met agressie ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de werkplek weer veilig te maken. Bij een klachtenstructuur moet u ... vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
... Ze ervaren een te hoge werkdruk, er is veel ziekteverzuim en agressie tegen werknemers neemt toe. De centrale ondernemingsraad (COR) ... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ...
... Ze ervaren een te hoge werkdruk, er is veel ziekteverzuim en agressie tegen werknemers neemt toe. De centrale ondernemingsraad (COR) ... van vacatures van andere overheidsdiensten. Volgens de OR ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers nu boven de vijftig jaar. De ...
... bestaat uit vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers in een bepaalde branche. Wie die bedrijfscommissies zijn? ... op de naleving van de WOR. Deze commissie hoort de partijen. En doet vervolgens een aanbeveling aan de partijen om het conflict of ... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...