Zoekresultaten
241 - 250 van de 20359 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden 41 vragen beantwoorden
Plannen en organiseren zijn belangrijke competenties voor OR-leden. Ze moeten hun OR-werk immers zien te combineren met hun reguliere ... om bijvoorbeeld één maand voor de overlegvergadering een overleg met de commissies in te plannen. Zo kan de commissie het voorbereidende ...
... deed dat wel door voor de functie van persoonsbeveiliger te vragen naar ‘echte mannen’. Bij het College voor de Rechten van de Mens ... Gelijke behandeling van mannen en vrouwen Uw OR heeft volgens artikel 28 lid 3 WOR een speciale taak op het gebied van ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ... helpen de OR om zich zelfverzekerd(er) op te stellen in het overleg met de bestuurder: Gelijkwaardige gesprekspartner: de OR spreekt ...
... worden vastgelegd. Daarbij speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Een collectieve arbeidsovereenkomst ( cao ) is ... namelijk afspraken op hoofdlijnen, die de werkgever in overleg met de OR verder moet invullen (artikel) . De OR kan hier dan veel ...
... worden vastgelegd. Daarbij speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Een collectieve arbeidsovereenkomst ( cao ) is ... namelijk afspraken op hoofdlijnen, die de werkgever in overleg met de OR verder moet invullen (artikel) . De OR kan hier dan veel ...
... worden vastgelegd. Daarbij speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Een collectieve arbeidsovereenkomst ( cao ) is ... namelijk afspraken op hoofdlijnen, die de werkgever in overleg met de OR verder moet invullen (artikel) . De OR kan hier dan veel ...
... juist. Bij dit soort wijzigen, moet de bestuurder de OR vaak eerst om advies of instemming vragen. Uit recent onderzoek van Censuswide in opdracht van Sharp Europe ...
... hebben direct of indirect effect op organisaties en vragen veel wendbaarheid. Organisaties worden hierdoor anders ingericht. ... Op die ontwikkelingen en vraagstukken moet de OR alert zijn en inspelen. De OR bewijst zijn meerwaarde door juist op momenten ...
... de werknemers voorlopig onbetaald doorwerken. Wat kan uw OR eigenlijk nog betekenen, mocht uw organisatie uitstel van betaling of ... vallen onder artikel 25 WOR, dan moet hij uw OR om advies vragen. Denk bijvoorbeeld aan een belangrijke inkrimping van de organisatie of ...