Zoekresultaten
241 - 250 van de 44477 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 1 introductie huidige pensioenstelsel 11 drie pijlers
... De afgelopen decennia heeft de overheid het voor werkgever en werknemer fiscaal onaantrekkelijk gemaakt om eerder te stoppen met werken. ... voor oudere werknemers); eerder laten ingaan van het pensioen. nieuwe regels Om werknemers in zware beroepen en ...
... aansprakelijk worden gesteld voor eventuele boetes, kosten en invorderingsrente die de Belastingdienst in rekening brengt rond de ... onderneming de loonheffingen niet kon betalen (zie paragraaf 11.3). ongeacht functie tijdens bestuurderschap ... echter onderling andere afspraken zijn gemaakt. 11.1 Aansprakelijkheid ...
... voor grote beslissingen toestemming vragen aan de rechter en eenmaal per jaar inzage geven in de (financiële) stand van zaken. Een ... moment? Wie mag het levenstestament inzien? 11.1 Vertegenwoordigers ...
... Factoring ontslaat u niet van álle werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Zo blijft het de verantwoordelijkheid van uw ... van toekomstige afnemers te controleren. 11.1.1 Factorloon kosten van factoring Tegenover het genoemde ...
... dan een nulaangifte – vult u geen werknemersgegevens in en laat u het collectieve deel van de loonaangifte leeg of u vult daar ‘0’ ... Hierbij gebruikt u uw vroegere loonheffingennummer. 11.1 Belastingdienst ...
... hij uitsluitend vanuit huis werkt, het werk niet uitbesteedt en geen eigen bedrijf heeft. Het standaard voorbeeld van een thuiswerker is een ... een echte dienstbetrekking wordt voldaan (zie paragraaf 2.1), dan is de thuiswerker een reguliere werknemer voor de loonheffingen. ...
... uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met uitbetaling van de bijslag in mei, dan heeft een werknemer ... verrekenen met de eventueel latere eindafrekening. 11.1 Salaris ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...