Zoekresultaten
241 - 250 van de 9513 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
Een hoge opkomst bij de OR-verkiezingen is iets waar iedere ondernemingsraad (OR) op hoopt. Maar hoe ... aan werken. Zorg ervoor dat de OR zichtbaar blijft voor de achterban om werknemers betrokken te houden bij de medezeggenschap. Dat vergroot de kans op voldoende kandidaten (artikel) . ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed ... welke termijn voor de OR wel reëel is. Raadplegen van achterban of externe deskundige kost tijd Zowel de bestuurder als de OR ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ... heeft immers directe kennis van de situatie – maar in de communicatie naar buiten is het verstandig om een ander OR-lid aan te wijzen ...
... dat steeds meer directies geheimhouding opleggen aan de OR. In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om uw OR of PVT van ... is dan ook de favoriete truc van de directie om de medezeggenschap de mond te snoeren. Vakbond FNV Bondgenoten heeft een ... moeite om de bestuurder over de streep te trekken, maak dan heldere afspraken over geheimhouding. U verzekert de bestuurder dat u de ...
... gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of ... vertrouwelijke informatie liever niet krijgt. Denk aan een reorganisatie waarbij ontslagen gaan vallen. De OR wil dan misschien niet weten ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ... staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ... staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR kan werknemers actief benaderen om signalen en klachten op te vangen, zodat ... staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...