Zoekresultaten
241 - 250 van de 42801 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie vergoeden en verstrekken 72
... Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op ... vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat ...
... gevolgen, zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ...
Verstrekt of vergoedt uw organisatie aan haar werknemers kosten voor het onderhouden en verbeteren van hun kennis en vaardigheden die nodig zijn voor hun werk, dan ... van de kwaliteitsnormen. Studiekosten onbelast te vergoeden onder WKR ...
... leidinggevende aansluiten bij hun taakvolwassenheid. Hersey en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ...
... verblijfskosten. In het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland staan de regels voor onbelaste vergoeding van zakelijke reis- en verblijfskosten. De regels zijn eigenlijk bedoeld voor ambtenaren, maar het ...
... manager u het dichtst benadert, of graag zou willen zijn. En als het goed is, zult u de kenmerken van de verschillende ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee ...
... plat gezegd – een combinatie van een luxeprobleem en een vervroegde midlifecrisis. Uw medewerkers zullen meestal – in ieder geval voor een buitenstaander en op het eerste gezicht – alles uitstekend op orde hebben: partner, ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ...