Zoekresultaten
241 - 250 van de 44551 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
Managers en werknemers die hun houdbaarheidsdatum willen verlengen, doen er goed aan ... geeft de verticale lijn de meer cognitieve kant van het werk aan, waarin de nadruk ligt op rationele en analytische vaardigheden, en de ...
... groter deel is. Wijzigingen in fiscale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving zorgen ervoor dat salarisadministratie een vak is dat ... te vergroten. Dit onderzoek levert informatie op over de ontwikkelingen binnen het vakgebied, de functie van de payrollprofessional en ...
... Wat ze wél zoeken, is iemand die hen ondersteunt, coacht en uitdaagt. De verwachtingen moeten duidelijk zijn: wat is het doel van hun werk, wanneer doen ze het goed en hoe past hun bijdrage in het grotere geheel? ...
... Wat ze wél zoeken, is iemand die hen ondersteunt, coacht en uitdaagt. De verwachtingen moeten duidelijk zijn: wat is het doel van hun werk, wanneer doen ze het goed en hoe past hun bijdrage in het grotere geheel? ...
... is leiderschap op maat nodig. Luidde het advies aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... De afgelopen decennia heeft de overheid het voor werkgever en werknemer fiscaal onaantrekkelijk gemaakt om eerder te stoppen met werken. Door de vergrijzing en het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd is het immers belangrijk ... In hoofdstuk 7 leest u meer over de voorwaarden. 1.4 Ontwikkelingen pensioen ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 6.2 Voordelen voor uw organisatie ...