Zoekresultaten
241 - 250 van de 41992 resultaten voor: node privacy en avg privacy impact assessment 81 wat privacy impact assessment pia
... voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De Autoriteit Persoonsgegevens heeft tien stappen benoemd die ... De AVG geldt voor de hele Europese Unie en vervangt in Nederland de huidige Wet bescherming persoonsgegevens. Het niet ... is dan ook bewustwording van de nieuwe regels en wat die voor veranderingen teweegbrengen. Bijvoorbeeld de verplichting voor ...
... houden met (wettelijke) bewaartermijnen. Wat bepaalt de AVG over de bewaartermijnen voor de personeelsadministratie? De nieuwe ... dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij verzameld en verwerkt worden. Deze bepaling is ook verwerkt in de AVG. De Autoriteit ...
... houden met (wettelijke) bewaartermijnen. Wat bepaalt de AVG over de bewaartermijnen voor de personeelsadministratie? De nieuwe ... dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij verzameld en verwerkt worden. Deze bepaling is ook verwerkt in de AVG. De Autoriteit ...
... houden met (wettelijke) bewaartermijnen. Wat bepaalt de AVG over de bewaartermijnen voor de personeelsadministratie? De nieuwe ... dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij verzameld en verwerkt worden. Deze bepaling is ook verwerkt in de AVG. De Autoriteit ...
... formaliteit Een veelgehoorde klacht van OR-leden en PVT’ers is dat een adviesaanvraag uit de lucht komt vallen. De OR of PVT ... vragen om maatregelen. Denk bijvoorbeeld aan de impact van de coronapandemie. 2.1.1 Bijzondere overlegvergadering ...
... raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en loopbaanontwikkeling. Omdat verschillende ... is, met een helder beeld van het doel, de omvang en de impact van het traject. Gedurende het proces blijft structurele afstemming ...
... op de werkvloer. Dat kan het lastig maken voor collega’s en de rouwende werknemer om in gesprek te gaan. 3.4.1 Bespreekbaar maken ... tafeltennis of een andere activiteit. Voor iedereen is de impact van een verlies verschillend en elk persoon reageert anders, geen ...
... voor een eerlijke selectie wel de benodigde gegevens delen en kan uw organisatie daardoor de procedure beter onder de loep nemen. ... van sollicitanten, hoelang u deze gegevens mag bewaren, en de mogelijke gevolgen van een ongestructureerde, niet objectieve werving en ...
... niet te stoppen is. Het maakt werk makkelijker, minder zwaar en sneller. Digitalisering heeft een positieve impact op de fysieke belasting ... werken, dan moet hij hier open over zijn en de privacy van werknemers waarborgen. Werknemers vroeg betrekken en inspraak ...
... niet te stoppen is. Het maakt werk makkelijker, minder zwaar en sneller. Digitalisering heeft een positieve impact op de fysieke belasting ... werken, dan moet hij hier open over zijn en de privacy van werknemers waarborgen. Werknemers vroeg betrekken en inspraak ...