Zoekresultaten
241 - 250 van de 43036 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerken bezien vogelvlucht 13 en nadelen werkgever en werknemer
... te worden. Juist nu veel mensen vanuit huis werken en daardoor niet even naar een collega kunnen lopen, last hebben van stress en ... en persoonlijke gegevens flink gegroeid sinds het verplichte thuiswerken door de coronacrisis. Daarom roepen FIOD, het Anti Money Laundering ...
... u onderstaand voorbeeld gebruiken: 1. Alle intellectuele en industriële eigendom(srechten), waaronder (maar nadrukkelijk niet beperkt ... in het kader van of voortvloeiend uit de werkzaamheden voor werkgever op basis van de arbeidsovereenkomst, zijn eigendom van werkgever, ... beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 13.4 Een voorbeeld ...
... minimumregeling In een relatie tussen een gebonden werkgever én werknemer is elk beding dat in strijd is met de cao nietig. De ... werknemer wel toegestaan. Verschillen tussen gebonden en ongebonden Werknemer Gebonden ...
... met de arbodienst, een zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen. Uitdrukkelijk gaat het hier om een ... deze wet vloeien een aantal verplichtingen voort: Een werkgever moet zijn uiterste best doen om gedurende de eerste twee ziektejaren, ... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
IE-rechten IE-rechten bestaan in allerlei vormen en de regels hiervoor zijn dan ook verspreid in verschillende nationale en ... geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers ... arbeidsovereenkomst én in het kader van zijn functie, is de werkgever volgens de wet de (fictieve) maker. Daarbij maakt het geen verschil ...
... toe te roepen, moet u met een passende sanctie komen. 13.2.1 Waarschuwing geven geschikt herhaling De lichtst ... werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing het liefst ...
... of uitvinding tot stand is gekomen binnen het dienstverband en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. 13.2.1 Werknemer of zzp’er discussie Is bijvoorbeeld die ene ...
... nodig Zoals eerder aangegeven, moeten de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden goed in kaart worden gebracht, waarbij een zo ... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... ‘het opleggen van een boete tot de mogelijkheden van de werkgever behoort, mocht er sprake zijn van interne criminaliteit’. ... kan u precies vertellen waar de valkuilen liggen en wat u in overweging moet nemen. Schadevergoeding opeisen Is ... u schade heeft geleden en hoe hoog die schade is. 13.5 Financiële vergoeding ...
... of verstrekking niet onder de nihilwaarderingen valt en er geen gerichte vrijstelling voor is, is er nog een derde optie. U kunt ... De vrije ruimte bedraagt 1,7% van het belastbare loon van de werkgever, voor zover de fiscale loonsom niet meer bedraagt dan € 400.000. Is ... aan alle personeelsleden bij elkaar op. 9.13 Vrije ruimte ...