Zoekresultaten
241 - 250 van de 22545 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 situatie loondoorbetaling
... het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Tot en met 31 december 2020 gebruikten bijna 198.000 ondernemingen met twee of meer ... van de regeling voor loonkosten of vaste lasten. Bij de tweede aanvraagperiode waren daar minder aanvragen voor. Van juli tot en met ...
... het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Tot en met 31 december 2020 gebruikten bijna 198.000 ondernemingen met twee of meer ... van de regeling voor loonkosten of vaste lasten. Bij de tweede aanvraagperiode waren daar minder aanvragen voor. Van juli tot en met ...
... voorziening getroffen. Ook het opzegverbod tijdens ziekte geldt voor AOW-gerechtigde werknemers straks maar zes weken. De ... in werking treedt, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te ... 2,6 uur meer als zij kunnen thuis- of telewerken. Uw onderneming kan in deze situatie profiteren omdat er minder problemen zijn met reizen, de ...
... Kijk ook samen met een deskundige naar de financiële situatie waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen ...
termijn Je onderneming heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of arbeidsongeschiktheid het loon van werknemers door te betalen. Bij ... bepalen, geldt dat percentage ook voor de loondoorbetaling in het derde (extra) jaar. Dat is uiteraard anders als er voor ...
... Dit zorgt voor een eerlijke en objectieve benadering van de situatie en helpt juridische vervolgstappen te voorkomen. 7.2.2 ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
... moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris uitbetalen. Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer ...
... wel alert blijven! Misschien herkent u de volgende situatie wel: op een doorsnee middag gaat het brandalarm af. Dat is de derde ... het alarm en volgden ze keurig uw aanwijzingen op. Bij de tweede keer waren ze hooguit nog nieuwsgierig waarom het alarm deze keer afging ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... te voorkomen. Bij een vermindering van de arbeidsduur is de situatie anders. Dan kan het arbeidscontract in feite wél gedeeltelijk zijn ...