Zoekresultaten
251 - 260 van de 42902 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 9 geboorteverlof 91 wanneer recht verlof
Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ... werk gaf hij hiervoor als verklaring dat zijn auto panne had en hij zijn mobiel was kwijtgeraakt. Hij kon dat verhaal onvoldoende bewijzen ...
Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ... werk gaf hij hiervoor als verklaring dat zijn auto panne had en hij zijn mobiel was kwijtgeraakt. Hij kon dat verhaal onvoldoende bewijzen ...
... recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het vaste personeel in dienst bij de inlener. Minister Kamp van Sociale Zaken en ... hier bijvoorbeeld om de arbeid- en rusttijden, de duur van vakantie en het werken op feestdagen. Ook hiervoor geldt straks dat sociale ...
... de Belastingdienst elk jaar uitbrengt. Wie in Nederland een onderneming wil beginnen of al een onderneming heeft en zelf (al dan niet ten ... Heel hoofdstuk 9 is gewijd aan BTW. En komen freelancers of personeel de onderneming een handje helpen, dan is het aanleggen van ...
... de Belastingdienst elk jaar uitbrengt. Wie in Nederland een onderneming wil beginnen of al een onderneming heeft en zelf (al dan niet ten ... Heel hoofdstuk 9 is gewijd aan BTW. En komen freelancers of personeel de onderneming een handje helpen, dan is het aanleggen van ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een werkgever mag de arbeidsmarkttoeslag niet zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... aan de Tweede Kamer heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in ... de enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvoor het kabinet de ingangsdatum nog moest bepalen. ...
... artikel 27 lid 1b WOR ). Nu de wet op dit gebied verandert en werknemers daarmee een sterkere positie krijgen, betekent dat niet dat ... behoren tot het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waar het wetsvoorstel Flexibel werken in samenhang mee ...