Zoekresultaten
251 - 260 van de 42109 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 172 instemmingsrecht
... de OR adviesrecht bij een wijziging van de plaats waar de onderneming haar werkzaamheden uitoefent ( artikel 25 , lid 1f WOR). ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie ... Één en ander is uiteraard afhankelijk van wat in uw onderneming precies als een fulltime werkweek geldt. Is dat 36 uur per week ...
... werk, dan doet de OR er goed aan om ook de privacy van de werknemers in het oog te houden. De bedrijfsmaatschappelijk ... van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) . Daarnaast kan de OR er ook voor zorgen dat die regeling bekend is onder ... van grote toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en werknemers. De hulpverlener kan onder meer: begeleiding bieden bij ...
De komende AVG brengt de verplichting met zich mee van ‘privacy by design’. Door de aard van hun werkzaamheden kunnen IT- ... by design’ houdt in dat al bij het ontwerpen van diensten en – soms – producten zoveel mogelijk rekening gehouden moet worden met de ...
De komende AVG brengt de verplichting met zich mee van ‘privacy by design’. Door de aard van hun werkzaamheden kunnen IT- ... by design’ houdt in dat al bij het ontwerpen van diensten en – soms – producten zoveel mogelijk rekening gehouden moet worden met de ...
... wil ophangen. In ruim 20% van de organisaties hebben OR en bestuurder ook geen afspraken gemaakt over de wijze waarop de beelden mogen ... gebruikmaken van hun instemmingsrecht bij maatregelen die de privacy van de werknemers mogelijk aantasten. Denk aan camera’s, meeluisteren ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...