Zoekresultaten
251 - 260 van de 44251 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder omgaan geschillen en conflicten 66
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend ...
... Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ... zij zich ook verkiesbaar stellen voor de OR. Als de OR en de bestuurder geen overeenstemming bereiken over de toevoeging van zzp’ers als ...
... hebben adviesrecht over de benoeming en het ontslag van de bestuurder (artikel 30 WOR). De bestuurder is de gesprekspartner van de OR en daarom zal niet de bestuurder, maar bijvoorbeeld de RvC of RvT zo’n ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... OR weegt de personeelsbelangen af tegen het belang van een goede samenwerking met de bestuurder (tool) . De kantonrechter velt een ...
... van ideeën van uw achterban (zie paragraaf 4.1), kan uw OR natuurlijk zelf met voorstellen komen. Uw raad leest zich in, werkt een ... checkt dan hoe uw achterban hierover denkt. Door met goede voorbeelden te komen en die te communiceren aan de achterban, kan de OR ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de bestuurder tot vaststelling, wijziging of intrekking van regelingen op het ... relevante opleidingen per functie; protocollen voor het omgaan met scholingswensen van werknemers; de manier waarop het ...
... kan aanvoeren dat jaarlijks meerdere dagen scholing voor OR-leden simpelweg te duur zijn, zeker als de organisatie krappe budgetten ... Hij zou kunnen vinden dat een algemene basistraining medezeggenschap minder effectief is dan een korte interne workshop over een ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
beter beeld Voordat uw OR of PVT het advies uitbrengt, moet de bestuurder minimaal één keer met u overleggen over zijn adviesaanvraag. Als ... voorgenomen besluit is het uitgelezen moment om wijzigingen en aanvullingen op de plannen voor elkaar te krijgen. In een gesprek is het nu ...
Drie OR-leden ontvingen een persoonlijke waarschuwingsbrief van hun bestuurder, omdat ze zonder zijn medeweten contact hadden opgenomen met ... dat de OR-leden buiten hun WOR-bevoegdheden waren getreden en de bestuurder mocht de waarschuwingsbrief in de personeelsdossiers opnemen. ...