Zoekresultaten
251 - 260 van de 32286 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing onenigheid over scholing 84 formele stappen
... voor Ondernemend Nederland. Benut subsidies voor scholing medewerkers ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
De OR zou instemmingsrecht moeten krijgen bij de bevordering van het beleid voor ... De PvdA zal na het debat vandaag in de Tweede Kamer over de emancipatieproblematiek besluiten of de initiatiefwet inderdaad wordt ... daarbij ook aan de kansen die zij krijgen op het gebied van scholing en (functie)ontwikkeling. U kunt het onderwerp van gelijke beloning ...
signaal afgeven Als de werknemer bij klachten over werkdruk niet naar de leidinggevende wil stappen, kan hij in gesprek gaan ... Een andere optie is het afgeven van een signaal bij de OR. De OR komt echter niet in actie bij individuele gevallen. Dat betekent dat ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ... Kosten externe deskundige zijn voor rekening bestuurder Over de kosten van de advocaat hoeft de ondernemingsraad zich geen zorgen te ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je signalen op over hoge werkdruk, dan is het een goede zaak hierop actie te ondernemen. De OR ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de ...