Zoekresultaten
251 - 260 van de 16591 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... dat iedere andere werkgever in dezelfde situatie ook ontslag op staande voet zou geven. Bij een subjectief dringende reden moeten ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak brengen in kaart welke risico’s werknemers lopen bij de uitvoering van hun taken. ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende maatregel, waarvoor een ... stappen begint met een goede inschatting van de situatie: is sprake van een verslaving of niet? De zaak van de ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
... die UWV aan uw organisatie uitbetaalt. Afhankelijk van de situatie verschilt de hoogte van de uitkering en geldt er een andere deadline ... ziektedag doorgeven aan UWV. In hoofdstuk 8 wordt deze situatie uitgebreider behandeld. 2.2.2 Orgaandonatie 100% van ...
... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het ... de meldingsplicht in de WMCO uit te breiden. Als u bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wilt ontslaan, moet u ...