Zoekresultaten
251 - 260 van de 44686 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 13 theorieen en modellen tijd
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is een ervaren ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder ... toe te bespreken. Het team gaat met de feedback weer aan het werk, duikt weer even onder water en komt later weer boven met een resultaat. ...
... worden vervangen door zogenoemde bandbreedtecontracten. Wat houdt deze contractvorm in? De strengere regulering van ... uren dat de werknemer zich beschikbaar moet houden voor werk. Het maximumaantal uren is niet begrensd, waardoor een min-maxcontract de ... minimum- en maximumaantal uren per kwartaal (3 maanden of 13 weken) overeen, met een verplichting tot gespreide loonbetaling. Zo heeft de ...
... worden vervangen door zogenoemde bandbreedtecontracten. Wat houdt deze contractvorm in? De strengere regulering van ... uren dat de werknemer zich beschikbaar moet houden voor werk. Het maximumaantal uren is niet begrensd, waardoor een min-maxcontract de ... minimum- en maximumaantal uren per kwartaal (3 maanden of 13 weken) overeen, met een verplichting tot gespreide loonbetaling. Zo heeft de ...
... worden vervangen door zogenoemde bandbreedtecontracten. Wat houdt deze contractvorm in? De strengere regulering van ... uren dat de werknemer zich beschikbaar moet houden voor werk. Het maximumaantal uren is niet begrensd, waardoor een min-maxcontract de ... minimum- en maximumaantal uren per kwartaal (3 maanden of 13 weken) overeen, met een verplichting tot gespreide loonbetaling. Zo heeft de ...
... worden vervangen door zogenoemde bandbreedtecontracten. Wat houdt deze contractvorm in? De strengere regulering van ... uren dat de werknemer zich beschikbaar moet houden voor werk. Het maximumaantal uren is niet begrensd, waardoor een min-maxcontract de ... minimum- en maximumaantal uren per kwartaal (3 maanden of 13 weken) overeen, met een verplichting tot gespreide loonbetaling. Zo heeft de ...
... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ...
... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ...
... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ...