Zoekresultaten
251 - 260 van de 25583 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 7 goed gedrag scoort iedereen
... 16% regelmatig en 5% zelden. Hierbij horen organisaties goed op de privacyregels te letten, omdat het niet zonder meer is toegestaan ... is vaak ook om onderzoek te doen naar (niet-professioneel) gedrag (62%) of persoonlijke opvattingen (46%) van de kandidaat. Sociale ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan ... mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het jaarplan optimaal. Van de organisaties blijkt 51% daadwerkelijk ... – vragen. Maar ook als het gaat om voornemens, is het goed om het jaarplan in te zien. Zo kan uw raad ruim van te voren inspelen op ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de achterban. Om het OR-werk ...
... schade tijdens werk vloeit niet alleen voort uit artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), waarin de zorgplicht van de werkgever ... is er sowieso sprake van bewuste roekeloosheid en is uw organisatie niet aansprakelijk. Maar in alle andere gevallen is die ...
‘Sporten is goed tegen stress’ klinkt als een open deur. Maar onderzoekers van de ... te gaan sporten Merkt u dat leidinggevenden binnen uw organisatie onder druk staan en dat zij zich ook wel eens afreageren op ... fysiek bewegen is al voldoende. Sportende baas is goed voor tevredenheid ...
... 13% is zelfs bang dat een melding negatieve gevolgen heeft. 7% van de respondenten kreeg te horen dat ze hierover niet moesten praten. Het ... Ongewenst gedrag is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en het kan psychische en lichamelijke klachten ...
... 13% is zelfs bang dat een melding negatieve gevolgen heeft. 7% van de respondenten kreeg te horen dat ze hierover niet moesten praten. Het ... Ongewenst gedrag is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en het kan psychische en lichamelijke klachten ...
... 13% is zelfs bang dat een melding negatieve gevolgen heeft. 7% van de respondenten kreeg te horen dat ze hierover niet moesten praten. Het ... Ongewenst gedrag is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en het kan psychische en lichamelijke klachten ...
... 13% is zelfs bang dat een melding negatieve gevolgen heeft. 7% van de respondenten kreeg te horen dat ze hierover niet moesten praten. Het ... Ongewenst gedrag is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en het kan psychische en lichamelijke klachten ...
... leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen deelnemers concrete tips ... de Arbowet verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) tegen te gaan. Dat kan door duidelijke afspraken te ...