Zoekresultaten
251 - 260 van de 43290 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen controle en sancties 71 onderzoek en bescherming
... niet helpen. Welke sanctie Inspectie SZW een organisatie oplegt, hangt af van diverse factoren. Werkgevers die een goed ... dan op papier vast welke overtredingen de werkgever begaat en welke maatregelen hij moet nemen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. ...
Als uw organisatie een alcohol- en drugsbeleid opstelt, is het belangrijk dat u helder omschrijft wat wel en ... tijdig kunt signaleren. Wees duidelijk over sancties bij drankmisbruik ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om ... taak toebedeeld om te waken tegen discriminatie in de organisatie en om in het bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... bestuurder of is vastgelegd in uw cao; salaris: uit een onderzoek in 2017 bleek 60% van de ambtelijk secretarissen bij een fulltime ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer en kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling, geeft de leidinggevende ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... 15.3), moeten die gegevens vijf jaar bewaard blijven. Controle privacygevoelig Om te kunnen (laten) controleren of ...
... werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing het liefst schriftelijk en laat meteen weten wat vervolgstappen zullen zijn bij eventuele herhaling van ...
... nieuwe handreiking Taal en veiligheidsrisico’s helpt u om arbeidsongevallen als gevolg van taalproblemen te voorkomen. Voor ... extra aandacht te besteden aan taalachterstanden binnen de organisatie. Zorg ervoor dat u dit onderwerp in de organisatie bespreekbaar ...
Uitzendbureaus moeten straks, net als inleners, ernstige arbeidsongevallen met uitzendkrachten melden bij de Nederlandse ... De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners namelijk aangenomen. De ... Dat betekent dat zij na een ongeval bij de inlenende organisatie moeten nagaan wat er is gebeurd (tool) en welke maatregelen de ...