Zoekresultaten
251 - 260 van de 24485 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 141 wanneer verhalen
... verlies die aanleiding geven tot rouw: ingrijpende ziekte; baanverlies; geen kinderen kunnen krijgen; een burn-out ... van dromen, hoop en toekomstperspectief. 1.1 Wanneer kan er sprake van rouw zijn? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... Het ontslag van een productiemedewerker die door ziekte niet zijn eigen werk kon doen en weigerde om veegwerkzaamheden in de ... en zorgen dat de werkgever weet waarom hij afwezig is. Wanneer is er precies sprake van werkweigering? ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...
Ziektewet Zwangerschap is natuurlijk geen ziekte, maar kan helaas wel ziekteverzuim veroorzaken. Als er tijdens de ... oorzaak Een zwangere werkneemster kan zelf kiezen wanneer ze met zwangerschapsverlof gaat, als het maar tussen zes en vier weken ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... op baanrelevante eigenschappen. Draag verder ook uit dat uw organisatie kandidaten met een beperking juist aanmoedigt om te solliciteren, ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... of komt te overlijden (zie hoofdstuk 7). U kunt bij zo’n ziekte denken aan een diagnose van bijvoorbeeld kanker, ALS, spierziekte, ...
... hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ... op 1 augustus bereikt hij de AOW-gerechtigde leeftijd. Uw organisatie kiest er samen met de werknemer voor om het contract aan te houden. ...