Zoekresultaten
251 - 260 van de 35021 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 44 eerstejaarsevaluatie
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet banenafspraak en quotum ... (BQA), ook wel de Quotumwet genoemd. Dit betekent dat uw organisatie vanaf 2017 verplicht kan worden om een bepaald aantal ... In 2016 vindt het beoordelingsmoment plaats over het jaar 2015. Als blijkt dat werkgevers in de marktsector in 2015 onvoldoende ...
Met ingang van 2017 kan uw organisatie worden verplicht om een bepaald aantal arbeidsbeperkten in dienst ... arbeidsbeperkten (BQA) is namelijk goedgekeurd door de Eerste Kamer. Deze zogenoemde Quotumwet heeft als uitgangspunt dat er een ... in. Halen werkgevers in 2015 de banenafspraak wel, maar een jaar later niet, dan kan het quotum een jaar later alsnog in werking treden. ...
De AVG is nu een jaar in werking en de eerste ervaringen zijn opgedaan. Vooral grote ... aan de invoering kwijt dan vooraf gedacht. Het is nu een jaar geleden dat de AVG in werking is getreden. Welke invloed heeft dit gehad ...
De AVG is nu een jaar in werking en de eerste ervaringen zijn opgedaan. Vooral grote ... aan de invoering kwijt dan vooraf gedacht. Het is nu een jaar geleden dat de AVG in werking is getreden. Welke invloed heeft dit gehad ...
De AVG is nu een jaar in werking en de eerste ervaringen zijn opgedaan. Vooral grote ... aan de invoering kwijt dan vooraf gedacht. Het is nu een jaar geleden dat de AVG in werking is getreden. Welke invloed heeft dit gehad ...
De AVG is nu een jaar in werking en de eerste ervaringen zijn opgedaan. Vooral grote ... aan de invoering kwijt dan vooraf gedacht. Het is nu een jaar geleden dat de AVG in werking is getreden. Welke invloed heeft dit gehad ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...