Zoekresultaten
251 - 260 van de 41980 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 0
... in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. Bovendien spelen ze ook ...
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als OR-lid moet u tenslotte altijd over ... u hem ongevraagd adviseren. Ook hiervoor geldt dat de OR en bestuurder hierover minimaal één keer overleggen; de bestuurder moet ...
... OVAL (Organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan) blijkt dat dit geldt voor ruim twee derde van de werknemers. Ook de privacy van werknemers kwam aan bod: een kleine driekwart van de werknemers is ...
... camera’s ophangen in de organisatie. Dit tast namelijk de privacy van de werknemers aan. Toen een metaalbedrijf onlangs toch ongevraagd ... de camera’s – die in de kantine, op de werkplek en op het bedrijfsterrein hingen – zou verwijderen. Werknemers voelden zich ...
De EU en de Verenigde Staten hebben een principe-akkoord gesloten over de opslag en ... burgers in de Verenigde Staten. Dit akkoord, het EU-US Privacy Shield, komt in de plaats van Safe Harbor. De uitwerking van de ... worden en als het overeind blijft, zal binnenkort het EU-US Privacy Shield een feit zijn. Ombudsman en jaarlijke evaluatie Het ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... Dat kan soms handig zijn. Vanwege de bescherming van de privacy zijn er echter ook grenzen aan wat een werkgever op dit gebied kan ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten naar eigen voorkeur ...