Zoekresultaten
261 - 270 van de 42236 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 72 wie komt aanmerking
Een commissaris die maar één commissariaat heeft en daar vier uur in de week mee kwijt is, hoeft voor zijn werk-bv geen rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dat is het standpunt ...
CDA en Groenlinks kwamen onlangs met een initiatiefvoorstel waardoor iedere werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en GroenLinks met een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... werkzaam te mogen zijn. Deze opleiding is noodzakelijk en komt daarom voor rekening van de werkgever. Werkgevers zijn verplicht ... niet alleen om scholing die werknemers nodig hebben om hun werk te kunnen blijven doen, maar ook voor de situatie dat hun functie komt te ...
... werkzaam te mogen zijn. Deze opleiding is noodzakelijk en komt daarom voor rekening van de werkgever. Werkgevers zijn verplicht ... niet alleen om scholing die werknemers nodig hebben om hun werk te kunnen blijven doen, maar ook voor de situatie dat hun functie komt te ...
... werkzaam te mogen zijn. Deze opleiding is noodzakelijk en komt daarom voor rekening van de werkgever. Werkgevers zijn verplicht ... niet alleen om scholing die werknemers nodig hebben om hun werk te kunnen blijven doen, maar ook voor de situatie dat hun functie komt te ...
... werkzaam te mogen zijn. Deze opleiding is noodzakelijk en komt daarom voor rekening van de werkgever. Werkgevers zijn verplicht ... niet alleen om scholing die werknemers nodig hebben om hun werk te kunnen blijven doen, maar ook voor de situatie dat hun functie komt te ...
... moet controleren op transparantie, discriminatie en willekeur in het gebruik van algoritmes. Zo maken uitvoeringsorganisaties ... Risico op discriminatie Het gebruik van algoritmes neemt werk uit handen. Organisaties gebruiken algoritmes om efficiënter en gerichter ...
... moet controleren op transparantie, discriminatie en willekeur in het gebruik van algoritmes. Zo maken uitvoeringsorganisaties ... Risico op discriminatie Het gebruik van algoritmes neemt werk uit handen. Organisaties gebruiken algoritmes om efficiënter en gerichter ...
... moet controleren op transparantie, discriminatie en willekeur in het gebruik van algoritmes. Zo maken uitvoeringsorganisaties ... Risico op discriminatie Het gebruik van algoritmes neemt werk uit handen. Organisaties gebruiken algoritmes om efficiënter en gerichter ...