Zoekresultaten
261 - 270 van de 14469 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 11 doel
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het ... naartoe. Het moet normaal worden elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag, ook op het werk. Omstanders van ongewenst gedrag spelen ...
De vertrouwenspersoon vangt werknemers op die te maken hebben gehad met ongewenst gedrag en begeleidt hen. Hij kan luisteren en daarnaast tips geven over hoe zij ...
veilig Een goed functionerende vertrouwenspersoon kan een positief effect voor uw organisatie hebben. Voor de ... en niet hoeft te verzuimen. Voor teams geldt dat structureel ongewenst gedrag – zoals pesten en intimidatie – stopt. Dat komt het ...
wet Na de selectie van een interne vertrouwenspersoon moet er een aanstellingsbrief of contract opgesteld worden. ... geeft aan het management over het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag. Taken: een overzicht van taken schept duidelijkheid over ...
Op het moment dat iemand iets doet of juist nalaat en dat gedrag wekt irritatie op, kan dat aanleiding zijn voor het geven van feedback. ... een aantal stappen te doorlopen: Bedenk eerst wat dit gedrag over u zegt. Kijkt u subjectief naar de situatie of kijk u er objectief ... zodat de ander weet waar u het over heeft. 1.11. Feedbackboodschap toepassen ...
... te veel bij het individu wordt gelegd. Veranderingen in het gedrag komen echter moeizaam tot stand en bovendien moeten ze blijvend zijn om ... hebben dus ondersteuning nodig om het gewenste gezonde gedrag te kunnen volhouden. Werkgevers kunnen hierbij denken aan het creëren ...
... te veel bij het individu wordt gelegd. Veranderingen in het gedrag komen echter moeizaam tot stand en bovendien moeten ze blijvend zijn om ... hebben dus ondersteuning nodig om het gewenste gezonde gedrag te kunnen volhouden. Werkgevers kunnen hierbij denken aan het creëren ...
... te veel bij het individu wordt gelegd. Veranderingen in het gedrag komen echter moeizaam tot stand en bovendien moeten ze blijvend zijn om ... hebben dus ondersteuning nodig om het gewenste gezonde gedrag te kunnen volhouden. Werkgevers kunnen hierbij denken aan het creëren ...
Als er in uw onderneming werknemers zijn die zich inzetten voor een sportieve ... voorkomen met vrije ruimte werkkostenregeling Heeft uw onderneming de werkkostenregeling al ingevoerd, dan mag u de vergoeding onderbrengen in de vrije ruimte. Uw onderneming is dan geen 80% eindheffing verschuldigd, zolang u op jaarbasis de ...
... promotie wil maken, is gemotiveerd daarvoor te werken en zal gedrag vertonen dat die promotie mogelijk maakt. Het is zeker niet zo dat het ... aard dan toen ze zich in een andere levensfase bevonden. Het doel is bijvoorbeeld niet langer promotie, maar kwalitatief goed werk leveren ...