Zoekresultaten
261 - 270 van de 18913 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 7 bijzondere situaties
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ... twintig werknemers of meer dan is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing. collectief ontslag Die wet voorziet ...
... wordt ook wel de restgrond genoemd en is bedoeld voor situaties die niet gedekt zijn door de andere ontslaggronden in artikel 669, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Volgens de werkgever waren de kennis en vaardigheden van de werknemer ... 28 september 2026, ECLI (verkort): 6178 Geen ontslag na niet voldoen aan scholingsplicht ...
... wordt ook wel de restgrond genoemd en is bedoeld voor situaties die niet gedekt zijn door de andere ontslaggronden in artikel 669, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Volgens de werkgever waren de kennis en vaardigheden van de werknemer ... 28 september 2026, ECLI (verkort): 6178 Geen ontslag na niet voldoen aan scholingsplicht ...
... wordt ook wel de restgrond genoemd en is bedoeld voor situaties die niet gedekt zijn door de andere ontslaggronden in artikel 669, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Volgens de werkgever waren de kennis en vaardigheden van de werknemer ... 28 september 2026, ECLI (verkort): 6178 Geen ontslag na niet voldoen aan scholingsplicht ...
... wordt ook wel de restgrond genoemd en is bedoeld voor situaties die niet gedekt zijn door de andere ontslaggronden in artikel 669, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Volgens de werkgever waren de kennis en vaardigheden van de werknemer ... 28 september 2026, ECLI (verkort): 6178 Geen ontslag na niet voldoen aan scholingsplicht ...
... wordt ook wel de restgrond genoemd en is bedoeld voor situaties die niet gedekt zijn door de andere ontslaggronden in artikel 669, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Volgens de werkgever waren de kennis en vaardigheden van de werknemer ... 28 september 2026, ECLI (verkort): 6178 Geen ontslag na niet voldoen aan scholingsplicht ...
... weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt zeer zelden voor . Deze zaak draaide om een ...
... weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt zeer zelden voor . Deze zaak draaide om een ...