Zoekresultaten
261 - 270 van de 23436 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon bijzondere situaties 91 extra uren
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2021. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... jaar aan werknemers moeten betalen, hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2021. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... jaar aan werknemers moeten betalen, hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. ...
Onlangs is het minimumloon voor de eerste helft van 2015 bekendgemaakt. De percentages zijn ... niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of onderneming als volledige werkweek geldt. Ieder jaar vindt er een aanpassing ...
... de Staatscourant. U moet rekening houden met het verhoogde minimumloon als u bijvoorbeeld straks vakantiekrachten in dienst neemt. Per 1 ... recht op minstens een percentage van het minimumloon. Uw onderneming is op basis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ...
Per 1 juli 2013 moet uw onderneming werknemers tussen de 23 en 65 jaar minstens € 1.477,80 per maand betalen bij een volledige werkweek. Het minimumloon stijgt dus met 0,57%. Dat blijkt uit de nieuwste publicatie van het ... weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt. ...
... vakantiewetgeving volgend jaar van kracht wordt, gaat dat u extra geld kosten. Zieke werknemers bouwen dan immers niet alleen meer ... Alleen als een werknemer om medische redenen of andere bijzondere omstandigheden zijn wettelijke vakantiedagen niet in het opbouwjaar ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... mogelijk door bbl’ers De onderzoekers hebben extra op werknemers met een leer-werkbaan gelet, omdat werknemers in de ... maar ook de verschillen tussen jongeren voor wie het minimumloon is verhoogd en jongeren voor wie dat niet het geval is. In alle ... tot 70% van de verhoging gecompenseerd krijgen. Geen extra compensatie nodig na verhoging minimumjeugdloon ...
... mogelijk door bbl’ers De onderzoekers hebben extra op werknemers met een leer-werkbaan gelet, omdat werknemers in de ... maar ook de verschillen tussen jongeren voor wie het minimumloon is verhoogd en jongeren voor wie dat niet het geval is. In alle ... tot 70% van de verhoging gecompenseerd krijgen. Geen extra compensatie nodig na verhoging minimumjeugdloon ...
... mogelijk door bbl’ers De onderzoekers hebben extra op werknemers met een leer-werkbaan gelet, omdat werknemers in de ... maar ook de verschillen tussen jongeren voor wie het minimumloon is verhoogd en jongeren voor wie dat niet het geval is. In alle ... tot 70% van de verhoging gecompenseerd krijgen. Geen extra compensatie nodig na verhoging minimumjeugdloon ...