Zoekresultaten
261 - 270 van de 29473 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
... of op een andere manier de duurzaamheid van de onderneming (tools) willen verbeteren. Verduurzamen van energie via het ...
... of op een andere manier de duurzaamheid van de onderneming (tools) willen verbeteren. Verduurzamen van energie via het ...
... dat het gebruikelijk loon volgend jaar stijgt naar € 44.000. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een ... jaar stijgt dat minimale bedrag dus met € 1.000 naar € 44.000. Het is onder voorwaarden mogelijk om van dat gebruikelijke loon af te ... dan moet u toch uitgaan van het minimale bedrag van € 44.000 (in 2014). Blijkt nu dat juist een hoger loon gebruikelijk is bij ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... werknemer van uw organisatie niet goed functioneert en de werkgever hem daarom wil ontslaan, moet hij kunnen bewijzen dat hij zich heeft ... rechtszaak wees de rechter het ontbindingsverzoek van een werkgever af, omdat deze onvoldoende kon bewijzen dat de werknemer niet goed ... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...